Tie­do­te 3/2017lukuai­ka: 2 minuut­tia

Hyvä jäse­nem­me ja luki­jam­me!

His for­bit­ten to feed the birds… onko sii­nä se mil­lä Lap­peen­ran­ta pää­si par­hai­ten tänä kesä­nä median osal­ta esil­le?

Kuten yllä ole­vas­ta esi­mer­kis­tä näkyy niin mones­ti oikeat ja pal­jon tär­keäm­mät asiat jää­vät mones­ti huo­maa­mat­ta. Lap­peen­ran­nas­sa­kin on monia tär­keäm­piä asioi­ta saa­nut todel­la vähän tai ei juu­ri­kaan ansait­se­maan­sa huo­mio­ta. Esi­mer­kik­si se, että elo­ku­va­teat­te­ri on ollut tape­til­la on sit­ten jo tär­keäm­pi asia kuin ko. kie­li­kuk­ka­nen. Itse yri­tin selos­taa van­hem­mil­le­ni hei­dän koti­ko­neel­la mitä tar­koit­taa Win­dows-koneel­la oikeas­sa ala­kul­mas­sa: “OneDri­ve on ajan tasal­la”.

“YksiA­jaa” kun ei samaa mitä Mika Häk­ki­nen, Kimi Räik­kö­nen tai Valt­te­ri Bot­tas teke­vät eikä se tar­koi­ta myös­kään että tie­to­ko­neen kel­lo käy ja kuk­kuu oikein. Mut­ta nois­ta aloi­tim­me kes­kus­te­lun ja en usko vie­lä­kään että Android-puhe­li­mes­sa näky­vät las­ten­las­ten kuvat ovat äidil­le­ni sel­vää päs­sin­li­haa miten ne pil­ven kaut­ta synk­ro­ni­soi­tu­vat eri pää­te­lait­tei­den välil­lä.

Myös monis­sa yri­tyk­sis­sä tar­tu­taan lil­lu­kan­var­siin ja epä­olen­nai­siin asioi­hin ja itse (liike)toiminnan paran­ta­mi­nen ja kehit­tä­mi­nen jää teke­mät­tä. Sama on jo tapah­tu­nut myös tal­koo­toi­min­nas­sa ja yhdis­tys­toi­min­nas­sa. Ihmi­set kyl­lä peu­kut­ta­vat Face­boo­kis­sa kaik­kea liik­ku­vaa mut­ta kun pitäi­si oikeas­ti teh­dä jotain niin sil­loin var­si­nai­sia teki­jöi­tä ei juu­ri ole. Samas­ta syys­tä myös monet IT-puo­len jär­jes­tel­mät ovat yri­tyk­sis­sä kivi­kau­ti­sel­la tasol­la kos­ka jokai­nen työn­te­ki­jä kyl­lä kom­men­toi toi­mi­mat­to­muut­ta tai “kir­joi­tus­vir­hei­tä fir­man net­ti­si­vuil­la tai omis­sa jär­jes­tel­mis­sä” mut­ta itse toi­min­nan paran­ta­mi­nen ja jär­ke­vöi­mit­tä­mi­nen jää lap­si­puo­len ase­maan. Itsek­seen täs­sä maa­il­mas­sa tapah­tuu vie­lä vähem­män tule­vai­suu­des­sa ja kai­kis­ta pal­ve­luis­ta mak­se­taan erik­seen, entis­tä enem­män.

Mitä ESAT­KYn ja TIVIAn osal­ta on tapah­tu­nut? Yhdis­tys­toi­min­nas­sa sama tren­di näkyy eli jäsen­mää­rä las­kee ja uusia jäse­niä ei lii­ty tai osal­lis­tu toi­min­taan. Ja yhdis­tyk­ses­tä pois­tu­taan elä­köi­ty­mi­sen, työt­tö­myy­den ja kuo­le­man kaut­ta. Nuo kol­me koh­taa ovat pai­kal­li­syh­dis­tyk­sen osal­ta ne ylei­sim­mät asiat. Mitä Sinä voit teh­dä asian eteen? Akti­voi­du, osal­lis­tu, ker­ro ja tuo uusia aja­tuk­sia TIVIAn toi­min­taan. Vähän sama kuin kou­lu­jen van­hem­pain­neu­vos­tot tai van­hem­pai­nil­lat. Osal­lis­tu­ja­mää­rät vähen­ty­vät kun “kai­kil­la on kii­re” tai “häi­rit­se­vät omia har­ras­tuk­sia” ja 4–6 kokous­ta tai tapah­tu­maa  ei mah­du kalen­te­riin. Sit­ten kui­ten­kin joka viik­ko on 2–3 kalen­te­riin mer­kit­tyä menoa ja yhdel­tä­kään Zum­ba tun­nil­ta ei voi olla pois kun se on vii­mei­set kym­me­nen vuot­ta ollut samaan aikaan, samas­sa pai­kas­sa.

Kar­ri­koi­dus­ti mie­ti myös omaa osal­lis­tu­mis­ta ja akti­voi­tu­mis­ta. Yhdis­tyk­set tar­vit­se­vat teki­jöi­tä, samoin suo­ma­lai­nen yhteis­kun­ta ja sii­nä tie­to­tek­nii­kal­la on tär­keä roo­li. Osal­lis­tu­taan ja neu­vo­taan IT-asiois­sa myös ja akti­voi­daan teke­mäl­lä asioi­ta – ei vain peu­kut­ta­mal­la.

Ker­ro ja ota yhteyt­tä – kat­so­taan miten voit osal­ta­si akti­voi­tua ja osal­lis­tua toi­min­taan!

ter­vei­sin Jari, ESAT­KYn pj